Redes sociais Conseguem Ser Aliadas Dos Concurseiros

22 Mar 2019 02:41
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<h1>Atualidades S&atilde;o O Terror Dos Alunos Mal-informados; Saiba Como Entender</h1>

<p>Os concursos p&uacute;blicos no Brasil n&atilde;o foram feitos para escolher os melhores candidatos. Essa &eacute; a avalia&ccedil;&atilde;o do professor de Justo da FGV Rio, Fernando Fontainha, cr&iacute;tico voraz do sistema que filtra os ocupantes de cargos p&uacute;blicos no Povo. Pro acad&ecirc;mico, a ideologia concurseira que se firmou aux&iacute;lio a alimentar uma &quot;ind&uacute;stria multimilion&aacute;ria de cursos preparat&oacute;rios e um sistema de arrecada&ccedil;&atilde;o que desvirtuou os processos seletivos&quot;. O professor prop&otilde;e, entre novas ideias, abolir as provas de m&uacute;ltipla sele&ccedil;&atilde;o e acabar com as taxas de inscri&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>No estudo, aparecem exemplos de provas em 20 &oacute;rg&atilde;os federais, entre eles Banco Central, INSS, Pol&iacute;cia Federal e Receita. fonte desse artigo as compet&ecirc;ncias mais adequadas, Fontainha sugere que a experi&ecirc;ncia profissional pr&eacute;via seja quesito b&aacute;sico pra inscrever-se no concurso. G - Por que, em sua opini&atilde;o, os concursos p&uacute;blicos n&atilde;o podem selecionar os melhores candidatos?</p>

<p>Fernando Fontainha - Os concursos no Brasil s&atilde;o autocentrados, voltados pra si mesmos. Neles, impera a ideologia concurseira, que acontece em gigantesco preju&iacute;zo do servi&ccedil;o p&uacute;blico brasileiro, sem d&uacute;vida alguma. Eles servem pra selecionar os que mais se prepararam pra provas, e n&atilde;o os mais competentes. http://reduzindopeso8.qowap.com/19067578/inscri-es-abertas-para-o-concurso-da-comlurb-o-dia reflete pela particularidade dos servi&ccedil;os p&uacute;blicos no Brasil.</p>

<p>Como voc&ecirc; sugere mudar este sistema? Existem duas formas de se averiguar os candidatos mais competentes: de forma profissional ou acad&ecirc;mica. Criamos propostas provocativas de um novo marco regulat&oacute;rio, com dez itens que passam pelo encerramento das provas de m&uacute;ltipla possibilidade e pela inevitabilidade de apresentar as habilidades e compet&ecirc;ncias exigidas pelas carreiras de imediato no edital.</p>

<ul>

Refer&ecirc;ncia de pesquisa: http://mktdigitalblog47.soup.io/post/665719107/Entretanto-Que-N-o-Dir

<li>6 - Fa&ccedil;a resumos das mat&eacute;rias</li>

<li>6 - as p&aacute;ginas da web relacionadas as disciplinas espec&iacute;ficas</li>

<li>Infraestrutura- An&aacute;lise de riscos na constru&ccedil;&atilde;o civil</li>

<li>Finan&ccedil;as pessoais: o executivo tem controle dos gastos ou conta com um planejamento financeiro</li>

</ul>

<p>Voc&ecirc; prop&otilde;e acabar com as provas de m&uacute;ltipla alternativa. fonte original , este tipo de prova n&atilde;o avalia bem o candidato, &eacute; uma prova cheia de macetes. Ela averigua capacidades totalmente desligadas das compet&ecirc;ncias acad&ecirc;micas. N&atilde;o s&atilde;o provas de m&uacute;ltipla sele&ccedil;&atilde;o que os alunos est&atilde;o acostumados a fazer pela universidade e n&atilde;o elas n&atilde;o ir&atilde;o definir o que far&atilde;o pela carreira. As d&uacute;vidas de m&uacute;ltipla possibilidade n&atilde;o avaliam nem ao menos compet&ecirc;ncias acad&ecirc;micas, nem ao menos profissionais.</p>

<p>Este &eacute; a dificuldade. O mundo inteiro entende como se treina pra estas provas em cursinhos. Voc&ecirc; pega os truques e t&eacute;cnicas para fugir das pegadinhas. Deveria existir uma prova pr&aacute;tica para substituir o esquema atual? N&oacute;s sugerimos que sim. Ou prova pr&aacute;tica ou fonte para este artigo de experi&ecirc;ncia pr&eacute;via. O m&eacute;dico do Minist&eacute;rio da Sa&uacute;de faz apenas uma prova de m&uacute;ltipla possibilidade pra ser admitido. A &uacute;nica determina&ccedil;&atilde;o &eacute; de que ele seja bacharel em medicina.</p>

<p>Isso &eacute; pelo menos question&aacute;vel. Entretanto n&atilde;o quero parecer Minha P&aacute;gina Da Web . O cargo de t&eacute;cnico do INSS, que pede ensino m&eacute;dio, e que em 2012 recebeu quase um milh&atilde;o de candidatos, &eacute; uma pessoa que fica atr&aacute;s do balc&atilde;o atendendo pessoas. Ele &eacute; avaliado por uma prova de m&uacute;ltipla sele&ccedil;&atilde;o, com d&uacute;vidas de correto previdenci&aacute;rio, portugu&ecirc;s, inform&aacute;tica. Entretanto a habilidade fundamental com inten&ccedil;&atilde;o de prestar um bom atendimento p&uacute;blico n&atilde;o &eacute; avaliada, apesar de ser fundamental. http://www.channel4.com/news/negocios ideia seria selecionar somente pessoas com alguma experi&ecirc;ncia pr&eacute;via?</p>

<p>Seria uma solu&ccedil;&atilde;o muito f&aacute;cil para apagar essa quantidade alucinante de inscritos e, com certeza, aumenta as oportunidadess de contratar pessoas que v&atilde;o prestar um excelente servi&ccedil;o. Necessita de que, para se inscrever, a pessoa comprove que tem cinco anos de experi&ecirc;ncia com atendimento ao p&uacute;blico. Isto n&atilde;o &eacute; elitista, pelo inverso. Voc&ecirc; exige que a pessoa demonstre que durante cinco anos ela foi caixa de supermercado ou balconista de farm&aacute;cia tais como.</p>

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